بناء فريق بيوند: ذا جريت جاتسبي وجوستين

اليوم، أجرت إدارة التجارة الخارجية الأولى والثانية في فريق بييوند تقييمات أداء الموظفين.

أصبح جاتسبي من قسم التجارة الخارجية الثاني عضوًا دائمًا في عائلة بييوند بعد ثلاثة أشهر من الدراسة!

بدأ تقرير أدائه بالمقارنة بين المنتجات، مما ساعد الجميع على فهم أفضل للمعرفة المنتجية التي غالبًا ما تكون مربكة. كما استخدم أسئلة وأنشطة تفاعلية لجعل تقرير العمل الذي يُعدّ مملًا عادةً أكثر تشويقًا وطرافة.

قام جاستن من قسم التجارة الخارجية 1 بتلخيص تدريبه لمدة شهر واحد. وقد لخص الأنظمة الثمانية الرئيسية لمنصات الحفر والمعارف المتعلقة بالمنتجات التي تعلمها خلال الشهر، وعرضها أمام الجميع، مما وضع أساسًا جيدًا لأعمال متعمقة لاحقة.

في قطاع التجارة الخارجية، يفوق عدد الموظفات الإناث إلى حد بعيد عدد الموظفين الذكور. ولذلك، فإن المتخصصين الذكور في التجارة الخارجية نادرون جدًا ولكن مطلوبون بشدة، خاصة في قطاع آلات والمعدات.

علاوة على ذلك، كلا الشخصين من خريجي عام 2000 وما بعده وانضما حديثًا إلى سوق العمل. ونثني على شجاعتهما وثقتهم في اختيار قطاع التجارة الخارجية، وقطاع الآلات والمعدات، وشركة بايوند. فقد حافظت بايوند دائمًا على عقلية مفتوحة، وترحب بالشركاء الذين يمتلكون الشغف، والأمل، والشجاعة، والثقة الراسخة للانضمام إلى عائلتنا.

تهانينا لهما لاجتيازهما التقييم والبدء في رحلة جديدة في بايوند!