دمج الفريق - الحدث التكامل الأول لشركة شيآن بي욘د وشاندونغ بييوند، واجتماع ملخص الربع الثالث لشركة بييوند بتروليوم

أدت شهر أكتوبر إلى نتائج مثمرة. في مسابقة سبتمبر الأخيرة على منصة علي بابا، حققت شركة بايوند بتروليومم معدل إنجاز ناجحًا بنسبة 145.84%. واستغلالًا لاجتماع ملخص الربع الثالث، قام المدير العام أليكس بترتيب برنامج تعلم وتبادل خبرات في وييفانغ للزملاء من فرع شيآن لبايوند بتروليوم بالتعاون مع الزملاء من فرع شاندونغ لبايوند.

اللقاء الأول - اجتماع زملاء شيآن في وييفانغ

في 22 أكتوبر، وصل زملاؤنا من فرع شيآن لبايوند بتروليوم إلى تشينغداو بالطائرة صباحًا، ثم قاموا بزيارة ومزاولة العمل في مكتب وييفانغ بعد الظهر.

وبسبب ترتيبات العمل، حضر كل من المدير العام ورئيس قسم التجارة الخارجية وأعضاء قسم الصناعة والتعدين معرض تيانجين للتعدين. وقامت مايفس من القسم التجاري الخارجي الثاني في مكتب وييفانغ بقيادة زملائنا من شيآن في جولة تعريفية داخل الشركة، حيث شرحت تاريخ تطور الشركة وغمرتهم بثقافتها.

المشاركة - ممثلو المبيعات يشاركون تجاربهم

في 23 أكتوبر، سافر زملاء من مكتب تشينغتشو إلى وييفانغ لحضور اجتماع تبادل تجاري. استضاف الجلسة الصباحية ويليام، مدير المشتريات. وشاركت أفا، الممثلة الأعلى مبيعًا في شركة Beyond Petroleum، والممثلات المتميزات أدا وسامر وسارة تجاربهنّ التجارية. وتناولن اكتساب العملاء الجدد، والاحتفاظ بالعملاء، وإدارة الطلبات، والخدمة ما بعد البيع، وشاركن تجاربهن ورحلتهن في شركة Beyond، بالإضافة إلى الإجابة على أسئلة الزملاء الجدد في شيآن.

التدريب — نتعلم معًا معرفة المنتجات

بعد الظهر، قدم ويليام، مدير المشتريات والموظف الفني، شرحًا منهجيًا للأنظمة الثمانية الرئيسية لجهاز الحفر لجميع زملاء المبيعات، مع التركيز بشكل خاص على اختيار وحدة مضخة الطين، لمساعدة الموظفين الجدد على بدء عملهم.

قدم السيد وانغ من فرع شيآن معرفة في مجال الكهرباء وسلّط الضوء على الاتجاهات الجديدة في تقنية التحويل من الزيت إلى الكهرباء.

التواصل - تبادل آراء المشرفين

في صباح يوم 24 أكتوبر، قدّم السيد لي، رئيس قاعدة تصنيع بترول تشونغمان في تشنغدو، تدريباً حول وحدة الدوران العلوية لموظفي مبيعات بي욘د. وعرّف بمزايا وحدات الدفع الكهربائية المباشرة العلوية الخاصة بتشونغمان والتقنيات الداعمة التي يتم تطويرها حالياً.

بعد ذلك، قدم مارك، مشغل المنصة، إرشادات حول تحسين منتجات المنصة لتحقيق أقصى درجة من ظهور المنتجات وجذب العملاء.

في فترة ما بعد الظهر، ترأس المدير العام أليكس اجتماع ملخص الربع الثالث لشركة بييوند بتروليوم.

الملخص - تخطيط اجتماع ربع سنوي

بعد تحليل أحلام الجميع وأهدافهم، اقترحنا خطة انطلاق جديدة للربع الرابع: "اجتهدوا لتحقيق 50 مليون، وسنسافر جميعاً إلى يوننان."

خطط بايوند ليست مجرد كلام فارغ أبداً؛ بل هي نتيجة تحليل سليم. وبطبيعة الحال، فإن هذا لا ينفصل عن العمل الجاد لكل مالك عمل والتعاون المنسق بين الأقسام الأخرى. في بايوند، يمكن للجميع صنع المعجزات.

المتعة معًا – بهجة عائلة بايوند

بعد الاجتماع، نظمت الشركة بوفيه تيبيانياكي ليسترخي الجميع ويُجريوا مناقشات حرة. تعامل بايوند كل نشاط لبناء الفريق بتفانٍ، ولا تلجأ أبدًا إلى إجراءات شكلية. وهذا لا يضمن فقط وجبة مرضية، بل يعزز أيضًا الروابط العاطفية بين الموظفين.

فريق من الناس، متحدين في الهدف، يعملون معًا، ويمكنهم فقط تحقيق النجاح الطويل الأمد للشركة.