ادغام تیم - اولین رویداد ادغام شرکت‌های بییوند شیآن و بییوند شاندونگ و همایش خلاصه سه‌ماهه سوم بییوند پترولیوم

اکتبر نتایج پرباری را به همراه داشت. در مسابقه سپتامبر علی‌بابا که اخیراً به پایان رسید، بییوند پترولیوم موفق به دستیابی به نرخ تکمیل عملکرد 145.84٪ شد. با استفاده از فرصت جلسه خلاصه سه‌ماهه سوم، مدیرعامل الکس برنامه‌ای را برای همکاران بییوند پترولیوم شیآن ترتیب داد تا به ویفانگ سفر کنند و با همکاران بییوند شاندونگ به تبادل نظر و یادگیری بپردازند.

اولین جلسه - همکاران شیآن در ویفانگ گرد هم می‌آیند

در 22 اکتبر، همکاران ما از شرکت نفتی بیوند شیآن در صبحگاهی با هواپیما به کینگدائو رسیدند و سپس عصر همان روز به دفتر ویفانگ مراجعه و در آنجا فعالیت کردند.

به دلیل برنامه‌ریزی‌های کاری، مدیرعامل، رئیس دепارتمان تجارت خارجی و اعضای دپارتمان صنعت و معادن در نمایشگاه معدن تیانجین شرکت کردند. میویس، از دپارتمان تجارت خارجی دوم دفتر ویفانگ، همکاران ما از شیآن را به دوربین شرکت برد و تاریخچه توسعه شرکت و فرهنگ آن را برایشان توضیح داد.

اشتراک‌گذاری - نمایندگان تجاری تجربیات خود را به اشتراک می‌گذارند

در 23 اکتبر، همکاران دفتر چینژو به ویفانگ سفر کردند تا در یک جلسه تبادل تجاری شرکت کنند. جلسه صبحگاهی توسط ویلیام، مدیر خرید، اداره شد. آوا، نماینده فروش برتر بیوند پترولیوم، و همچنین نمایندگان فروش برجسته آدا، سامر و سارا، تجربیات تجاری خود را به اشتراک گذاشتند. آنها در مورد جذب مشتریان جدید، حفظ مشتریان، مدیریت سفارشات و خدمات پس از فروش صحبت کردند، تجربیات و سفر خود در شرکت بیوند را بازگو کردند و برای همکاران جدید در شیآن سوالات را پاسخ دادند.

آموزش — یادگیری مشترک دانش محصول

در عصر همان روز، ویلیام، مدیر خرید و مسئول فنی، به‌صورت سیستماتیک هشت سیستم اصلی یک دکل حفاری را برای تمام همکاران فروش توضیح داد و به‌طور خاص در مورد انتخاب واحد پمپ گل راهنمایی کرد و به کارمندان جدید در شروع کار کمک نمود.

آقای وانگ از شعبه شیآن دانش الکتریکی را ارائه داد و روندهای جدید در فناوری تبدیل از روغن به برق را برجسته کرد.

ارتباط — به اشتراک گذاشتن دیدگاه‌های سرپرستان

صبح روز بیست و چهارم اکتبر، آقای لی، رئیس پایگاه تولید چنگدو نفت و گاز ژونگمان، آموزش در مورد سیستم چرخش بالایی (Top Drive) را به کارکنان فروش بیوند ارائه داد. او مزایای سیستم‌های چرخش بالایی با محرک الکتریکی ژونگمان و فناوری‌های همراهی که در حال حاضر در حال توسعه هستند را معرفی کرد.

بعداً، مارک، اپراتور پلتفرم، راهنمایی‌هایی در مورد بهینه‌سازی محصولات پلتفرم جهت حداکثر کردن مواجهه با محصولات و جذب مشتریان ارائه داد.

در عصر آن روز، جلسه خلاصه‌سازی سه‌ماهه شرکت نفتی بیوند توسط مدیرعامل الکس ریاست شد.

خلاصه - برنامه‌ریزی جلسه سه‌ماهه

پس از تحلیل رویاها و اهداف همه اعضا، برنامه جدیدی برای دوره چهارم ارائه دادیم: «سخت کار کنیم برای رسیدن به ۵۰ میلیون، و با هم به یون‌نان برویم».

برنامه‌های بیوند هرگز حرف‌های بی‌اساس نیستند؛ بلکه نتیجه تحلیل‌های دقیق هستند. البته، این امر بدون تلاش سخت هر صاحب کسب‌وکار و همکاری هماهنگ بین سایر بخش‌ها ممکن نبود. در بیوند، همه می‌توانند معجزه بسازند.

سرگرمی در کنار هم – فراتر از شادی خانواده

پس از جلسه، شرکت برای راحتی و گفت‌وگوی آزاد همه افراد، یک بوفه تپان‌یاکی در نظر گرفت. بیوند به هر فعالیت تیم‌سازی با تعهد می‌پردازد و هرگز به اقدامات صوری روی نمی‌آورد. این رویکرد نه تنها تضمین‌کننده یک وعده غذایی رضایت‌بخش است، بلکه پیوندهای عاطفی میان کارکنان را نیز تقویت می‌کند.

یک تیم از افراد که با هدفی واحد در کنار هم هستند و با هم کار می‌کنند، تنها می‌توانند به موفقیت بلندمدت شرکت دست یابند.