Réunion de mi-parcours et séance de remue-méninges

Une personne peut avancer rapidement, un groupe peut aller plus loin.

Le 2 juillet, tous les employés de Beyond ont organisé une réunion d'évaluation et de brainstorming pour le milieu d'année 2025 dans les locaux du Weifang Fortune Center.

La réunion s'est principalement divisée en trois parties :

1. Le directeur général Alex de l'entreprise a partagé avec tous les participants les moments forts en vidéo du séminaire de leadership en plein air « Extraordinary Road » organisé par la région Nord de la plateforme internationale Alibaba, dans le désert de Tengger, à la fin du mois de mai dernier. La randonnée en milieu désertique constitue non seulement un défi pour le mental et la condition physique, mais surtout une opportunité pour les cadres de mieux comprendre la philosophie globale de gestion de l'entreprise. Tant que la direction générale est correcte et que nous travaillons ensemble vers les objectifs fixés, nous atteindrons toujours l'autre côté de la victoire.

2. Aperçu de la situation financière du deuxième trimestre de l'entreprise Beyond

Le responsable du département Finance a présenté les ventes et données d'exploitation de l'entreprise pour le deuxième trimestre dans leur ensemble. L'entreprise accorde une grande importance à la construction de la plateforme de promotion et offre au personnel commercial divers canaux d'acquisition de clients. Parallèlement, l'entreprise continue d'améliorer son système de prestations sociales et son mécanisme de récompenses, s'intéresse à la vie des employés, prend en compte leurs intérêts et permet aux employés d'éprouver du bonheur à la fois dans leur travail et leur vie personnelle.

3. Au-delà de la réunion de remue-méninges

Cette réunion de mi-parcours a abandonné la forme précédente d'exposé individuel en PPT et adopté un nouveau modèle basé sur la division des groupes, un thème fixe, des discussions collectives et une co-création, permettant à tous de participer activement, non seulement sous l'angle de la transformation commerciale, mais aussi à partir d'aspects tels que la vie quotidienne et le développement d'équipe, tout en partageant librement leurs idées et concepts.

Le service commercial et le service logistique ont eu des discussions animées sur trois aspects : « Quelle sorte de vie voulez-vous vivre », « Équipe idéale » et « Percer les difficultés commerciales dans la conversion clientèle ».

Sur le plan de la vie, chacun espère atteindre une liberté spirituelle à partir du moment où l'abondance matérielle est réalisée. En ce qui concerne l'équipe, l'équipe idéale souhaitée par tous est principalement guidée par les intérêts collectifs, chaque individu fait preuve de conscience personnelle et encourage l'entraide, l'unité et l'amitié.

En matière de percée commerciale, des solutions ont été discutées pour faire face à des problèmes courants tels que le soutien logistique, l'accumulation de matériels et la communication avec les clients. Le directeur général a résumé et clarifié la direction future du développement commercial pour aider l'entreprise à mieux cerner ses objectifs.

L'objectif de la réunion de co-création est de faire comprendre à tous que l'entreprise n'est pas seulement un lieu de travail, mais aussi une plateforme permettant d'acquérir une identité personnelle, de cultiver un sentiment d'honneur collectif et de réaliser sa propre valeur.

« La santé est le capital de la révolution. » Avant le début de la réunion de co-création, l'entreprise a manifesté de l'intérêt pour la santé de ses employés en organisant des examens médicaux individuels pour chacun, afin qu'ils puissent comprendre leur état physique en temps opportun et élaborer des plans de santé appropriés.

Après la réunion, l'entreprise a organisé un dîner, permettant à tous de se remettre de la fatigue de la journée, d'oublier temporairement les soucis professionnels autour de la table et de savourer le bonheur du moment présent.

Une personne peut avancer rapidement, mais un groupe peut aller plus loin. Où que ton cœur aille, c'est l'autre rive. Allez Q3, allez, allez !