Жарты жылдық шолу мен идеялар жиналысы

Бір адам жылдам жүре алады, ал топ әлдеқайда алысқа баруы мүмкін.

2-ші шілдеде Beyond компаниясының барлық қызметкерлері Вейфан Форчун Орталығының кеңсесінде 2025 жылғы жарты жылдық шолу мен идеялар жиналысын өткізді.

Жиналыс негізінен үш бөліктен тұрады:

1. Компанияның жалпы басшысы Алекс, 2023 жылдың мамыр соңында Алибаба Интернешнел Стейшннің Солтүстік аймағы ұйымдастырған «Ерекше жол» Тенггер шөліндегі жаяу достар жайлы бейнефильмдермен бөлісті. Шөлде жүру – бұл тек қана жеке адамның психологиясы мен дене дайындығына ғана емес, сонымен қатар компанияның жалпы басқару философиясы туралы түсінікті нақтырақ білу үшін басшыларға мүмкіндік береді. Жалпы бағыт дұрыс болса және белгіленген мақсаттарға қол жетімді болса, жеңістің әлі де орта шеніне жетеміз.

2. Beyond компаниясының 2-ші тоқсан қаржылық жағдайы

Қаржы бөлімінің басшысы компанияның екінші тоқсандық сату және жұмыс істеу деректері туралы есеп берді. Компания насихаттау платформасын құруға үлкен мән береді және бизнес-персоналға әртүрлі клиенттерді тарту арнасын ұсынады. Сонымен қатар компания әлеуметтік жүйені және сыйлықтарды жетілдіре түседі, қызметкерлердің өміріне назар аударады, олардың пайдаларына көңіл бөледі және қызметкерлерге жұмыста да, өмірде де бақытты болуға мүмкіндік береді.

3. Бейонд Брейнсторминг Кездесуі

Бұл жартыжылдық кездесу бір адамның PPT презентациясын ұсыну дәстүрін тастап, бөлімшелерге бөлу, тақырыпты белгілеу, бірлесіп талқылау мен шығармашылық жасау негізінде жаңа модельге көшті, бұл әрбір адамның белсенді қатысуына, тек ғана бизнес трансформациясының емес, сонымен қатар өмір және топты құру салаларынан өз идеялары мен көзқарастарын бөлісуіне мүмкіндік берді.

Бизнес бөлімі мен логистика бөлімі «Сіз қандай өмір сүргіңіз келеді», «Идеалдық топ», «Бизнестің қиыншылықтарын клиенттерге айналдырудағы жаңалық» деген үш бағыт бойынша қатты талқылау жүргізді.

Өмір деңгейі бойынша, барлығы заттық көптікке қол жеткізу негізінде рухани еркіндікке қол жеткізгісі келеді. Топ жағынан алғанда, әр адамның идеалдық тобы жалпы пайдалармен басшылыққа алынады, жеке тұлғаның өз-өзіне баға беруі және өзара көмек, бірлік, достыққа бағыттауы болады.

Бизнесте жаңалықтар туралы бөлімінде логистикалық қолдау, материалдардың жиналуы, клиенттермен қарым-қатынас сияқты жалпы мәселелерге қарсы шаралар талқыланды. Бас директор бизнес дамуының келесі бағытын нақтылау үшін қорытынды жасап берді.

Бірлесіп жасау кездесуінің мақсаты - компания тек жұмыс орны емес, сонымен қатар жеке өмір сүйегін алу, жалпы бедел сезімін дамыту және өзін-өзі танытуды іске асыру платформасы екенін барлығына түсіндіру.

«Денсаулық - революция капиталы». Бірлесіп жасау кездесуінен бұрын компания қызметкерлердің денсаулығына назар аударып, әр адам өз дене құрамын уақтылы біліп, сәйкес денсаулық жоспарын жасай алатындай жеке медициналық тексерулер ұйымдастырды.

Кездесуден кейін компания кешкілікке шақырды, осылайша барлығы күнделікті шаршауын басып, үстелде жұмыстың қайғысын ұмытып, ләззатты сәттерге ие болды.

Жалғыз адам жылдам жүре алады, бірақ топ болып әлдеқайда алысқа бара алады. Жүрегің қайда ұмтылсаң, сол жер – екінші жағалау. Q3 Кеттік, кеттік, кеттік!