Хагас жилийн хяналт болон санаа бодлоо сургах уулзалтаас цааш

Нэг хүн хурдан явж чадна, олон хүмүүс илүү хол явах боломжтой.

2025 оны 7-р сарын 2-нд Beyond компанийн бүх ажилчид Вейфан Фортун төвийн газарт 2025 оны хагас жилийн хяналт, санаа бодлын уулзалтыг зохион байгууллаа.

Уулзалт нь голчлөн гурван хэсэгт хуваагдсан байна:

1. Компанийн ерөнхий менежер Алекс, энэ оны сүүлчээр Алибаба Интернешнл Стейшнд Баруун мужийн зохион байгуулсан "Ялгаат зам" Тэнгэр уулын гадаа ахлахын сургалтын үеэр авсан видео бичлэгийг бүх хамт олон болон хуваалцсан юм. Цөл дээр явж байгаа нь зөвхөн хувь хүний сэтгэл зүй, биеийн бэлтгэлийн сорилт биш, удирдлагын компанид манай компанийн нийт удирдлагын онолыг илүү сайн ойлгоход тусалдаг. Ерөнхий чиглэл зөв бөгөөд бид бүгд хамтран тогтоосон зорилготойгоороо явах бол бид үргэлж байлдааны нөгөө талаар хүрэх болно.

2. Beyond компанийн II улирлын санхүүгийн тоймын тайлан

Санхүүгийн хэлтсийн ахлагч нь компаний 2-р улирлын борлуулалт, үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг нийтэд тайлаггласан. Компани нь сурталчилгааны платформ байгуулах асуудалд ихээхэн анхаарал тавьж байгаа бөгөөд бизнесийн ажилтнуудад олон янзын харилцагчидтай холбогдох боломжийг олгодог. Мөн компани нь ажилчдын сайн дурын систем, шагналын механизмыг тасралтгүй сайжруулж, ажилчдын амьдралд анхаарал тавьж, тэдний ашиг сонирхолыг харгалзан, ажил эрхэлснээрээ мөн амьдралаараа баяр хөөртэй байх боломжийг олгодог.

3. Төлөвлөгөөнөөс давсан хурал

Энэ жилийн дундаж цуглаан нь өмнөх нэг хүний PPT танилцуулга гэсэн хэлбэрийг орхиж, шинэ загварыг нэвтрүүлсэн бөгөөд энэ нь ангилалт, тогтсон сэдэв, нэгдсэн хэлэлцүүлэг, хамтран бүтээлч ажиллагааг хэрэгжүүлснээр бүх хүмүүст идэвхитэй оролцох боломжийг олгоход оршино. Энэ нь зөвхөн бизнесийн хувиргах үзэл баримтлалаас бус бүрэн бүтэн багийн байгууламж, амьдралын талаарх үзэл бодол, санаа сөргөөдийг хуваалцах боломжийг олгодог.

Худалдаа, логистикийн тасаг хоёр нь «Та ямар амьдрал витэхийг хүсэж байна вэ», «Идэвхтэй баг», «Худалдааны асуудлыг шийдвэрлэх замаар үйлчлэгчийг олох» гэсэн гурван асуудал дээр харилцан санал бодлоо солилцжээ.

Амьдралын талаар бүхэн эрх чөлөөтэй амьдрахыг хүсч байгаа бөгөөд багийн талаар бүхний хүсэж буй багийг цуглуулсан ашиг эрхэм зоригоор удирдуулж, хувь хүмүүс орондоо мэдэлтэй байж, хоорондоо туслолцож, нэгдэж ажиллах ёстой гэж үзэж байв.

Худалдааны салбарын салшгүй чиглэлээр логистикийн дэмжлэг, материал нөөцийн асуудал, үйлчлэгчтэй харилцах асуудал гэх мэт ерөнхий асуудлуудыг шийдвэрлэх арга замыг хэлэлцсэн. Гүйцэтгэх захирал дүгнэлт хийж, худалдааны хөгжлийн чиглэлийг тодорхой болгосон.

Хамтран бүтээх уулзалтын зорилго нь компани нь ажиллах газар төдийгүй хувийн ялгаагаа олох, цуглийн алсыг төлөвшүүлэх, өөрийн үнэн зүйлийг хэрэгжүүлэх платформ болохыг бүхэнд ойлгуурах явдал юм.

“Эрүүл мэнд нь хувьсгалын капитал юм.” Хамтран бүтээх уулзалт эхлэхээс өмнө компани ажилчдын эрүүл мэндэд анхаарал тавьж, бүхэнд нь хувийн эрүүл мэндийн үзлэг зохион байгуулсан бөгөөд энэ нь тэд өөрсдийн биеийн байдалтай танилцах, цаг тухайд нь эрүүл мэндийн төлөвлөгөө хийх боломжийг олгодог.

Уулзалтын дараа компани шөнөшлөг зохион байгуулж, бүхнийг өдрийн ядаргаас нь чөлөөлөн, ширээний дэргэд ажлын айдас санаа зовохоос нь түр алдах, мөчийн баяр бүтгэмийг дахин пертгэх боломжийг олгосон.

Нэг хүн хурдан явах боломжтой ч, хэсэг хүмүүс илүү хол явах боломжтой. Таны сэтгэл явах газар бол өөр эрэг юм. Q3 Гүй, гүй, гүй!