Интеграция команд — первое совместное мероприятие «Сиань Бейонд» и «Шаньдонг Бейонд», а также итоговое собрание компании Beyond Petroleum за третий квартал

Октябрь принес нам плодотворные результаты. В недавно завершившемся сентябрьском соревновании Alibaba компания Beyond Petroleum достигла уровня выполнения показателей эффективности на 145,84%. Воспользовавшись встречей по итогам третьего квартала, генеральный директор Алекс организовал для коллег из Сианя компании Beyond Petroleum поездку в Вэйфан для программы обмена знаниями и опытом с коллегами из Шаньдоня Beyond.

Первая встреча — коллеги из Сианя собираются в Вэйфане

22 октября наши коллеги из Сианя компании Beyond Petroleum утром прибыли в Циндао на самолете, а во второй половине дня посетили офис в Вэйфане и приступили к работе.

В связи с рабочими обязательствами генеральный директор, руководитель отдела внешней торговли и сотрудники отдела промышленности и горнодобывающей отрасли приняли участие в выставке в Тяньцзине. Мэвис из второго отдела внешней торговли офиса в Вэйфане провела для наших коллег из Сианя экскурсию по компании, рассказав об истории её развития и познакомив с корпоративной культурой.

Обмен — Представители отдела продаж делятся своим опытом

23 октября коллеги из офиса Цинчжоу приехали в Вэйфан для проведения деловой встречи. Утреннюю сессию вёл Уильям, менеджер по закупкам. Лучший торговый представитель Beyond Petroleum, Ава, а также отличные торговые представители Ада, Саммер и Сара поделились своим бизнес-опытом. Они рассказали о привлечении новых клиентов, удержании клиентов, управлении заказами и послепродажном обслуживании, поделились своим опытом и путём, пройденным в компании Beyond, а также ответили на вопросы новых сотрудников из Сианя.

Обучение — Совместное изучение знаний о продуктах

Во второй половине дня Уильям, менеджер по закупкам и технический специалист, систематически объяснил всем коллегам из отдела продаж восемь основных систем буровой установки, уделив особое внимание подбору насосных агрегатов для бурового раствора, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее включиться в работу.

Г-н Ван из филиала в Сиане провел обучение по электротехнике и рассказал о новых тенденциях в технологии перехода с масляных систем на электрические.

Коммуникация — Обмен мыслями руководителей

Утром 24 октября г-н Ли, руководитель производственной базы Zhongman Petroleum в Чэнду, провел для сотрудников отдела продаж компании Beyond обучение по верхним приводам. Он представил преимущества электрических верхних приводов Zhongman с прямым приводом и описал сопутствующие технологии, находящиеся в стадии разработки.

Позже Марк, оператор платформы, дал рекомендации по оптимизации продуктов на платформе с целью максимального повышения их видимости и привлечения клиентов.

Во второй половине дня генеральный директор Алекс провел ежеквартальное итоговое совещание компании Beyond Petroleum.

Итоги — Планирование квартального совещания

Проанализировав мечты и цели каждого, мы предложили новый план рывка на четвертый квартал: «Работай ради 50 миллионов, вместе поедем в Юньнань.»

Планы Beyond — это никогда не пустые разговоры; они являются результатом тщательного анализа. Конечно, это невозможно без усердной работы каждого предпринимателя и слаженного взаимодействия между другими отделами. В Beyond каждый может творить чудеса.

Вместе весело – Радость семьи Beyond

После встречи компания организовала для всех буфет с тёппанъяки, чтобы все могли расслабиться и свободно пообщаться. Beyond подходит к каждому мероприятию сплочения коллектива с полной отдачей и никогда не прибегает к формальному выполнению обязанностей. Это обеспечивает не только приятный приём пищи, но и способствует установлению эмоциональных связей между сотрудниками.

Команда людей, объединённых общей целью и действующих сообща, может обеспечить компании лишь долгосрочный успех.