Pagsasama ng Koponan - Unang pagpupulong ng Xi'an Beyond at Shandong Beyond at pagpupulong sa pagbuod ng ikatlong kwarter ng Beyond Petroleum

Dala ng Oktubre ang mga nagging bunga. Sa kamakailang natapos na Alibaba September Competition, nakamit ng Beyond Petroleum ang rate na 145.84% sa matagumpay na pagganap. Gamit ang pagkakataon sa pagpupulong sa pagbuod ng ikatlong kwarter, inayos ni General Manager Alex ang paglalakbay ng mga kasamahan mula sa Xi'an Beyond Petroleum patungo sa Weifang para sa isang programa ng pag-aaral at palitan ng karanasan kasama ang mga kasamahan mula sa Shandong Beyond.

Unang pagpupulong - Pagtitipon ng mga kasamahan mula sa Xi'an sa Weifang

Noong Oktubre 22, ang aming mga kasamahan mula sa Xi'an Beyond Petroleum ay dumating sa Qingdao gamit ang eroplano noong umaga at pagkatapos ay nagbisita at nagtrabaho sa opisina ng Weifang noong hapon.

Dahil sa mga inaasahang gawain, ang pangkalahatang tagapamahala, ang punong tagapamahala ng Kagawaran ng Kalakalang Panlabas, at mga miyembro ng Kagawaran ng Industriya at Pagmimina ang dumalo sa Tianjin Mining Exhibition. Pinangunahan ni Mavis, mula sa Kagawaran ng Kalakalang Panlabas II ng opisina ng Weifang, ang aming mga kasamahan mula sa Xi'an sa isang paglilibot sa kumpanya, kung saan ipinaliwanag niya ang kasaysayan ng pag-unlad ng kumpanya at inilunsad sila sa kulturang ito.

Pagbabahagi - Ibinahagi ng mga Kinatawan sa Negosyo ang Kanilang mga Karanasan

Noong Oktubre 23, ang mga kasamahan mula sa opisina ng Qingzhou ay naglakbay patungong Weifang para sa isang pagpupulong kaugnay ng negosyo. Ang sesyon ng umaga ay pinangunahan ni William, ang Purchasing Manager. Ibinahagi nina Ava, ang nangungunang sales representative ng Beyond Petroleum, at ng mga outstanding na sales representative na sina Ada, Summer, at Sara ang kanilang karanasan sa negosyo. Tinakpan nila ang pakikipag-ugnayan sa mga bagong customer, pananatili ng customer, pamamahala ng order, at after-sales service, kung saan ibinahagi nila ang kanilang mga karanasan at paglalakbay sa Beyond habang sinasagot ang mga katanungan ng mga bagong kasamahan sa Xi'an.

Pagsasanay—Magtutu pangalanan ng produkto nang magkasama

Sa hapon, si William, ang Purchasing Manager at Technical Officer, ay masusing ipinaliwanag sa lahat ng kasamahang sales ang walong pangunahing sistema ng isang drilling rig, lalo na tungkol sa pagpili ng mud pump unit, upang matulungan ang mga bagong empleyado na makapagsimula.

Si G. Wang mula sa sangay ng Xi'an ay nagbigay ng kaalaman tungkol sa electrical system at binigyang-diin ang mga bagong uso sa teknolohiyang oil-to-electric conversion.

Komunikasyon—Pagbabahagi ng mga ideya ng mga tagapangasiwa

Noong umaga ng Oktubre 24, ibinigay ni Ginoong Li, pinuno ng Zhongman Petroleum Chengdu Manufacturing Base, ang pagsasanay sa top drive sa mga tauhan ng Beyond na nagsisilbi sa benta. Ipinakilala niya ang mga kalamangan ng electric direct-drive top drives ng Zhongman at ang mga suportadong teknolohiyang kasalukuyang binibigyang-pansin.

Kalaunan, ibinigay ni Mark, ang operator ng platform, ang gabay tungkol sa pag-optimize ng produkto sa platform upang mapataas ang pagkakalantad ng produkto at mahikayat ang mga kustomer.

Noong hapon, pinamunuan ni General Manager Alex ang pulong para sa ika-tatlong kwarter na pagsusuri ng Beyond Petroleum.

Buod - Paghahanda sa Pulong sa Kwarter

Matapos suriin ang mga pangarap at layunin ng lahat, iminungkahi namin ang bagong plano para sa ika-apat na kwarter: "Magtrabaho nang mabigo para sa 50 milyon, at magtulungan patungo sa Yunnan."

Ang mga plano ng Beyond ay hindi kailanman walang saysay; ito ay resulta ng maayos na pagsusuri. Siyempre, hindi ito magiging posible kung hindi dahil sa masiglang pagsisikap ng bawat may-ari ng negosyo at sa maayos na pakikipagtulungan ng iba pang departamento. Sa Beyond, lahat ay kayang lumikha ng mga himala.

Masaya Magkasama – Higit sa Saya ng Pamilya

Matapos ang pagpupulong, inayos ng kumpanya ang isang teppanyaki buffet para marelaks at malayang makapag-usap ang lahat. Hindi nagtatalaga ang Beyond ng mga gawa-gawang hakbang sa bawat aktibidad na pagbuo ng koponan. Ito ay hindi lamang nagsisiguro ng masustansiyang pagkain kundi nagpapaunlad din ng emosyonal na ugnayan sa pagitan ng mga empleyado.

Ang isang koponan ng mga tao, magkaisa ang layunin, na magkasamang nagtatrabaho, ay kayang makamit lamang ang pangmatagalang tagumpay para sa kumpanya.