Jamoa bilan birlashish - Xi'an Beyond va Shandong Beyondning birinchi birlashish tadbiri hamda Beyond Petroleumning uchinchi chorak yozib olishi

Sentabr oyida bizga mevali natijalar keltirdi. So'nggi yakunlangan Alibaba Sentabr tanlovida Beyond Petroleum 145,84% muvaffaqiyatli ishlash darajasiga erishdi. Uchinchi chorak bo'yicha xulosa yig'ilishidan foydalangan holda, bosh menejer Alex Xi'an Beyond Petroleumdagi hamkasblarni Weifang shahriga jo'natib, Shandong Beyonddagi hamkasblar bilan o'rganish va almashish dasturini o'tkazishni belgiladi.

Birinchi uchrashuv - Xi'an hamkasblari Weifangda yig'ilishdi

22-oktyabr kuni Xian Beyond Petroleum hamkasblarimiz ertalab reys orqali Qindao shahriga yetib kelishdi va keyin peshirdan so'ng Veyfan ofisida tashrif buyurib, ishlashdi.

Ish tartibiga ko'ra, bosh menejer, Tashqi savdo bo'limi rahbari hamda Sanoat va kon-metallurgiya bo'limi a'zolari Tyanyin Kon-metallurgiya ko'rgazmasida qatnashdilar. Veyfan ofisi Tashqi savdo bo'limi II ning Mavis xodimi Xianlik hamkasblarimizni kompaniya bo'ylab sayrga olib chiqdi, kompaniyaning rivojlanish tarixini tushuntirib berdi va ularni kompaniya madaniyatiga singdirib berdi.

Bo'lishish — Biznes vakillari o'z tajribalarini baham ko'rishadi

23-oktabrda Qindjou ofisining hamkasblari Weifang shahriga biznes almashinuv uchun bordilar. Kechki so'nggi William, Xaridlar menejeri tomonidan o'tkazildi. Beyond Petroleumning eng yaxshi sotuv vakili Ava hamda a'lochi sotuv vakillari Ada, Summer va Sara o'z tajribalarini baham ko'rdilar. Ular yangi mijozlarni jalb qilish, mijozlarni saqlash, buyurtma boshqaruvi va sotuvdan keyingi xizmatni qamrab oldi, Beyonddagi o'z tajribalari va sayohatlarini ulashdi hamda Sian shahridagi yangi hamkasblarning savollariga javob berdi.

Trening — Mahsulot bilimini birgalikda o'rganish

Tushdan keyin Xaridlar menejeri hamda Texnik xodim bo'lgan William barcha sotuv hamkasblariga burilgan moslamalarning sakkizta asosiy tizimini tizimli tarzda tushuntirdi, loy nasosli agregat tanlash masalasiga alohida e'tibor berdi va yangi xodimlarga ishga kirishishda yordam berdi.

Sian filialidan Wang janob elektr bilimini taqdim etdi hamda neftdan elektrga o'tish texnologiyasidagi yangi tendentsiyalarga e'tibor qaratdi.

Muloqot — Nazoratchilarning fikrlarini baham ko'rish

24-oktabr kuni ertalab, Zhongman Petroleum Chengdu ishlab chiqarish bazasi rahbari Li tomonidan Beyond sotuv xodimlariga yuqori darajadagi dvigatellar bo‘yicha o‘qituv darsi o‘tkazildi. U Zhongman elektr to‘g‘ridan-to‘g‘ri quvvatlanadigan yuqori darajadagi dvigatellarining afzalliklari va hozirgi ishlab chiqilayotgan qo‘llab-quvvatlovchi texnologiyalarni tushuntirdi.

Keyinroq, platforma operatori Mark mahsulotni optimallashtirish bo‘yicha ko‘rsatmalar berdi, shunda mahsulot ko‘proq namoyon bo‘lib, mijozlarni jalb etishi uchun maksimal darajada foydalanish imkoniyati paydo bo‘ldi.

Tushdan keyin, Beyond Petroleumning uchinchi chorak yakunlari yig‘ilishi boshqaruvchi direktor Aleks tomonidan o‘tkazildi.

Xulosa - Choraklik yig'ilish rejalashtirilishi

Hamma odamning orzulari va maqsadlari tahlil qilingandan so'ng, biz to'rtinchi chorak uchun yangi tezkor rejani taklif qildik: "50 million uchun mehnat qilamiz, birgalikda Yunnan ga ketamiz."

Beyond rejalar hech qachon bo'sh so'z emas, ular mantiqiy tahlillarning natijasidir. Albatta, bu har bir tadbirkor xodimlarning mehnati va boshqa bo'limlar orasidagi muvofiqlashtirilgan hamkorlikka aloqador. Beyond da, har kim ajoyib narsalarni yaratishi mumkin.

Birgalikda quvonch – Oilaviy quvonchdan tashqari

Uchrashuvdan so'ng kompaniya hamma uchun teppanyaki bufetini tashkil etdi, ular erkin dam olishlari va erkin muhokama olib borishlari uchun. Beyond jamoani mustahkamlash tadbirlarini doim mas'uliyat bilan qarashadi va hech qachon formal choralarga qo'ymaydi. Bu nafaqat qoniqarli ovqatlanishni ta'minlaydi, balki xodimlar orasidagi hissiy aloqalarni mustahkamlaydi.

Maqsadga qaratilgan odamlar jamoasi, birgalikda ishlab, kompaniya uchun uzoq muddatli muvaffaqiyatga erisha oladi.